最近“梁孟松加盟中芯國際”的消息傳的沸沸揚揚，不過中芯國際對此表示：消息不實。這一個假消息也讓中芯國際的股價一路攀升，暴漲12．17％。這樣“神通”的人到底有著怎樣的經歷？這期的《芯領袖》為大家講一段關于梁孟松的故事。

跳槽背后的恩怨

梁孟松于國立成功大學電機工程學系取得學士與碩士學位，隨后取得加州大學柏克萊分校電機博士，并且他的博士指導教授正是曾任臺積電技術長的柏克萊電機系教授胡正明，舉世知名的FinFET發(fā)明人。畢業(yè)后，梁孟松在美國處理器大廠AMD工作幾年，1992加入臺積電，那一年他四十歲。


2000年，臺積電婉拒了與IBM合作發(fā)0．13微米銅制程的提議，決定自行發(fā)展技術。而競爭對手聯電則于當年一月底，宣布與IBM拍板結盟開發(fā)銅制程技術。

0.13微米算是半導體技術世代中，天險障礙最高的一代，主因在于銅制程、低介電系數（low－k）等過去未曾使用的新材料，是半導體制程新挑戰(zhàn)。每家大廠即使摩拳擦掌研發(fā)已久，但皆無量產經驗。IBM是研究銅制程最久的公司，同時找上臺灣二家晶圓代工廠，洽談合作開發(fā)。

莫大康在《迎接45納米工藝制程的挑戰(zhàn)》一文中，也說到“進入130納米制程時發(fā)現成品率情況與預計不同，設計到制造（design－to－manufacturing）的復雜性大大增加。當時的IBM一次流片，報廢硅片5000片，反映130納米是個坎?！?br />
到了2003年下半年，130nm客戶訂單為臺積電帶來的營業(yè)額將近新臺幣55億元，聯電方面則為近15億元。差距的幅度已經相當明顯。

曾是臺積電最大投單客戶的圖像芯片公司NVIDIA執(zhí)行長兼總裁黃仁勛說：“130nm改造了臺積電?！?臺積電這場勝仗背后，行政院表揚臺積電研發(fā)團隊，當時負責先進模組的梁孟松名列第二，功勞僅次于資深研發(fā)副總蔣尚義。

2006年蔣尚義退休，臺積電準備規(guī)劃兩個研發(fā)副總，大家都以為梁孟松和他競爭對多年的孫元成，蔣尚義也對梁孟松抱有厚望。然而這時偏偏殺出一個羅唯仁，曾經的英特爾前先進技術研發(fā)協理。梁孟松雖然研發(fā)能力強，但英特爾在半導體制造上，當時更勝臺積電，這間接影響梁孟松的職場規(guī)劃。


2009年梁孟松從臺積電離職。有人說梁孟松的離職不僅僅是因為在臺積電職業(yè)規(guī)劃問題，也是因為他豪爽、自負、喜歡單打獨斗的性格。

隨后梁孟松到了韓國，先去韓國的成功館當老師，此時梁孟松已經被臺積電視為“叛將”。

據傳當初梁孟松加盟，三星開出的條件：在臺積電十年能賺到的錢（年薪700萬人民幣），在三星三年就能賺到。三星還動用公司專機赴臺接送梁孟松到首爾上班，可見三星對梁的重視程度。

2010年五月，臺積電當時的人事副總杜隆欽發(fā)電郵給梁孟松，說見報紙報導他已加入三星，將視為違反競業(yè)禁止條款，股票將照規(guī)定全數捐給臺積電基金會。

2011年，梁孟松正式加入三星，擔任研發(fā)部總經理。但臺積電懷疑梁孟松泄漏技術等機密給三星，因此在當年訴請禁止他把臺積電技術機密、人員資訊泄露給三星。

其中09年的一封郵件也被當做呈堂證物，當時胡正明的太太籌備丈夫生日，發(fā)電郵給學生，被人發(fā)現，群組中的梁孟松郵址竟是“msliang＠samsung．com”。

2013年6月法院一審同意臺積電兩項請求，但駁回禁止梁孟松去三星工作的要求。（這兩項禁令是：1，梁孟松不得以不正當方法使用或泄露其在任職臺積電期間所知悉、接觸或取得而與臺積電產品、制程、客戶或供應商等有關的營業(yè)秘密，并不得以不正當方法自臺積電員工、供應商或客戶等第三人處取得臺積電的營業(yè)秘密；2，梁孟松不得以不正當方法使用或泄露臺積電研發(fā)部門人員的相關資訊于韓國三星電子公司。）然而張忠謀卻表示一審結果不滿意，要將官司打到底。

2014年法院二審，滿足了臺積電的第三項請求，就是禁止梁在2015年底前為三星服務。直到競業(yè)禁止期限結束后，梁孟松才重返三星。


到底誰的錯？

這起訴訟案件背后是值得玩味的，最直接原因是因為臺積電在晶圓代工的統(tǒng)治地位受到威脅。在梁孟松正式加入三星的前兩年，三星的晶圓代工部門已經變成了張忠謀心目中“很大的競爭者”，臺積電原本冀望甚深的蘋果A6處理器訂單，也一直受到三星的干擾。三星的45、32、28納米世代，與臺積電差異快速減少。這讓臺積電是非常驚訝的。

于是臺積電的依據是委托外部專家制作的一份“臺積電／三星／IBM產品關鍵制程結構分析比對報告”。這是以最先進的電子顯微鏡，分析頭發(fā)萬分之一細微的電晶體，詳細比對三家公司產品最近四個世代的主要結構特征，以及組成材料。

由于三星產品技術源自IBM，因此該公司2009年開始量產的65納米制程，產品特征與IBM相似，和臺積電差異極大。這點符合一般預期。但令臺積電驚訝的是，接下來幾年，三星的45、32、28nm世代，與臺積電差異快速減少。報告中列出七個電晶體的關鍵制程特征，例如淺溝槽隔離層的形狀、后段介電質層的材料組合等，雙方都高度相似。

另外，三星28納米制程P型電晶體電極的矽鍺化合物，更類似臺積電的菱形結構特征，與IBM的圓盤U型“完全不同”。這幾項如指紋般獨特且難以模仿的技術特征，讓臺積電認定，“梁孟松應已泄漏臺積電公司之營業(yè)祕密予三星公司使用。”并且雙方量產的16、14納米FinFET產品將更為相似，“單純從結構分析可能分不出系來自三星公司或來自臺積電公司，”這份報告指出。

相關人士透露，臺積電經專家評估后認為，梁孟松知道的營業(yè)機密到2020年都還有很高的保護價值，但臺積電顧及梁的工作權后，只請求禁止他在今年底前不準到三星工作。
以上技術部分都是當時相關媒體爆出的一些證據。臺積電起訴梁孟松不僅僅是泄密這么簡單，更有專人認識分析背后的目的。

有人稱這一步是要殺雞儆猴，表示臺積電最怕的，是梁孟松回來挖角。臺積電告梁孟松的用意，就是告訴其他人，離開臺積電，除了財務上的風險，還得承擔被全世界最大晶圓代工廠控告的法律風險。

不管怎么樣，三星在14納米制程技術大躍進是事實，更因此搶下高通處理器訂單。


不過這背后仍各有各的說辭，首先是梁孟松本人，在遭到訴訟時表示，為臺積電16年兢兢業(yè)業(yè)做事，卻被逼離開，尊嚴受損，實在太難堪?！八麄冊谖唇浳彝庀拢l(fā)布人事命令”、“這幾乎使得我無法面對公司所有認識我的人”、“一次出國回來后，我的辦公室被改裝成4個工程師的辦公室”、“以前在六樓的辦公室從來不關門，工程師隨時進來討論事情，被迫搬離原有辦公室后，不敢再打開門，他們把所有信息資料全部封鎖”、“那時候幾乎是人人怕看到我，也怕人人來看我，因為，我怕他們被貼上卷標”。

也有人表示梁孟松一倒戈，臺積電就輕松被超越，這說明什么？難道說明從Intel請來的前輩羅唯仁跟和梁孟松一起培養(yǎng)起來的孫元成，加起來也干不過一個梁孟松？

去年就爆出梁孟松加入中芯國際的消息，爆了大半年依舊虛虛實實。最近還有消息稱，梁孟松4日亮相中芯國際，將擔任中芯國際聯席CEO，負責技術研發(fā)，中芯國際表示該消息不實。中芯國際的挖人動作不僅如此，去年底中芯國際宣布，蔣尚義博士將擔任該公司第三類獨立非執(zhí)行董事，臺灣業(yè)界大為震動。然而蔣尚義也表示：“我沒有那么大的本事，當個獨立董事，就會讓中芯和臺積電之間的差距縮小?！敝袊雽w想從根本上改變現狀，僅僅靠挖人是不夠的，不過小編最近看到網友的一句話“就算中國培養(yǎng)出好的人才，他們也會選擇出國?！鄙跏窃摹?br />
2017-09-09  來源：OFweek電子工程網

文章關鍵詞： 韋爾半導體 香港華清電子(集團)有限公司 梁孟松